Deze workshops zijn gericht op het ophalen en delen van de kennis en ervaring van de supervisor, coach en organisatiebegeleider.

• Van welke (wetenschappelijke) inzichten maak je gebruik?
• Welke vaardigheden en tools zet je in?
• Wat wil je delen en wat wil je leren op dit gebied?

Vragen die centraal staan in twee verschillende bijeenkomsten. Je kunt apart deelnemen, je kunt ook beide bijeenkomsten volgen.

Per bijeenkomst krijg je 1 PE punt. LET OP: Er zit een online voorbereiding bij. Heb je beide workshops gevolgd, ontvang je dus 2 PE punten.

Deze bijeenkomsten bieden je een basis aan TEAMCOACHING EN ORGANISATIEDYNAMIEK. Daarvoor doorloop je een online leerplatform (Zoom en Padlet), zodat we kunnen vertrekken vanuit een gelijke basiskennis. Op het platform kom je informatie tegen over teamontwikkeling en actuele thema’s die in organisatie en samenwerking aan de orde zijn. Daarbij kun je denken aan:

• sociale en psychologische veiligheid
• georganiseerde tegenspraak
• ketensamenwerking
• systemisch begeleiden in ketendynamiek
• interprofessionele samenwerking
• leiderschap in zelforganisatie
• giftige driehoek
• professionele identiteit
• positieve gezondheidszorg

Via een gezamenlijk online platform - Padlet - halen we belangrijke (voor)kennis op. Welke ontwikkelingen komen wij tegen in onze begeleidingspraktijk en wat is van belang als supervisor, coach of organisatie begeleider? Tijdens deze bijeenkomsten wisselen we uit. Elke bijeenkomst met een specifieke focus.

24 september 19.30 uur - 21.30 uur
• Welke vaardigheden en tools zet je in?

19 november 19.30 uur - 21.30 uur
• Wat wil je delen en wat wil je leren op dit gebied?

Mogelijk volgt er in januari 2025 een workshop waarin wetenschappelijke inzichten met elkaar besproken en gekoppeld kunnen worden.

De workshopleider, Gorry Cleven, is een ervaren supervisor, coach en intervisor. Werkzaam vanuit haar eigen praktijk In Scene en Me-We E-Learning en als projectleider op het snijvlak van organisaties en deskundigheid. Zij publiceerde in 2008 over Teams in Welzijn en Gezondheidszorg en ontwikkelde daarbij een Teamspel. De dynamiek van samenwerking binnen groepen, teams, organisaties en in een keten staan centraal in haar werkzaamheden.