Ontmoet, leer en groei met LVSC
Landelijke Vereniging Supervisie en Coaching (LVSC) is dé beroepsvereniging voor supervisoren, coaches en organisatiebegeleiders. Wij bieden een dynamisch platform waar professionals elkaar ontmoeten, kennis delen en hun vakmanschap verder ontwikkelen.
Bij LVSC kunnen leden zich registreren in ons beroepsregister na het afronden van een erkende opleiding, wat een extra erkenning van hun expertise biedt. Onze activiteiten zijn erop gericht om je te inspireren en te ondersteunen in je professionele reis. Of het nu gaat om ons vakblad, de uitgebreide Kennisbank, intervisiegroepen of onze online en regionale bijeenkomsten, wij zorgen ervoor dat je continu kunt groeien en jezelf kunt blijven ontwikkelen.
Sluit je aan bij LVSC en ervaar hoe wij je kunnen helpen om je kennis en netwerk te vergroten!
LVSC zet zich in om de kwaliteit van professionele begeleiding te verbeteren en breder zichtbaar te maken. We richten ons op alle professionals, teams en organisaties, binnen de context van werk en/of opleiding.
We geloven dat het professioneel begeleiden van mensen bijdraagt aan hun vitaliteit en welzijn. Dit heeft niet alleen een positieve impact op individuen, maar ook op onze maatschappij en samenleving als geheel.
Onze aangesloten professioneel begeleiders zijn ondernemend en proactief, en spelen in op de dynamiek van de moderne samenleving. Ze leveren een cruciale bijdrage aan het welzijn en de ontwikkeling van professionals, teams en organisaties.
Dit doen zij in loondienst en/of als ondernemer. De kwaliteit van onze (geregistreerde) professioneel begeleiders staat hierin voorop.
Als lerende community staan wij voor vier essentiële waarden die onze aanpak kenmerken: kwaliteit, verbinding, toegankelijkheid en vertrouwen.
Deze kernwaarden vormen de basis van alles wat we doen en dragen bij aan een inspirerende omgeving voor onze professioneel begeleiders.
In 1980 kwam een groep opleiders van verschillende supervisoropleidingen samen om een nieuwe weg in te slaan. Ze stonden voor een uitdaging: de dreigende bezuinigingen en veranderingen in het onderwijssysteem, waarbij supervisie niet langer onder lesuren viel maar als taakuren werd beschouwd.
Met het verdwijnen van de kwalificatie-eisen voor docenten supervisiekunde en de dreiging dat de bekostiging van supervisoropleidingen zou stoppen, ontstond de cruciale vraag: “Hoe kunnen we de kwaliteit en het vakgebied van supervisie behouden en versterken?” Deze vraag vormde de basis voor wat uiteindelijk een sterke learning community zou worden.
Duik in ons verleden met het boeiende interview waarin vier van onze oud-voorzitters hun ervaringen en inzichten delen. Dit speciale interview markeert ons 40-jarig jubileum en biedt een kijkje in de rijke geschiedenis en evolutie van onze vereniging. Klik hieronder om het te bekijken!
