Duurzame inzetbaarheid: bemoeien of beschermen?

In hoeverre mag je je als werkgever bemoeien met je werknemers als het gaat om hun duurzame inzetbaarheid? Bij een rondetafel met zes werkgevers kwam de vraag: wie ben ik nou om als werkgever te zeggen dat een medewerker thuis geen kroketten mag eten, met een BMI van 30? Ons antwoord is dat dat heel erg afhankelijk is van bedrijfscultuur én persoonsgebonden. Volgens Wouter van Ginkel is de enige zorg van een goede leidinggevende om de werknemer zo te ondersteunen dat die zijn werk optimaal kan doen. Lees hier het volledige artikel.