Duurzame inzetbaarheid belangrijk voor Nederlandse werkgevers

Het aantrekken en behouden van talent staat bij zowel Nederlandse als internationale werkgevers op nummer één in hun lijst met personeelsvraagstukken. Toch lopen de Nederlandse werkgevers voor op het gebied van duurzame inzetbaarheid. Zij scharen als enigen van alle werkgevers in Europa, het Midden-Oosten en Afrika (EMEA) de kwestie duurzame inzetbaarheid bij hun drie grootste uitdagingen ten aanzien van hun gezondheidsbeleid. De werkgevers in Nederland zetten zich hiermee internationaal gezien het meest in voor de duurzame inzetbaarheid van hun medewerkers.

Lees hier het volledige artikel.