Op vrijdag 9 december faciliteert LVSC het Welkomstgesprek onderzoek kwaliteit voor organisatiebegeleiders. Ben je organisatiebegeleider en heb je geen geaccrediteerde opleiding gevolgd maar wel ervaring als organisatiebegeleider en heb je behoefte aan de beroepsregistratie van organisatiebegeleider? Dan kun je meedoen aan onze pilot Welkomstgesprekken onderzoek kwaliteit waarin organisatiebegeleiders met verworven competenties de mogelijkheid krijgen om zich te registreren.
Op vrijdag 9 december tussen 9 en 16 uur faciliteren wij Welkomstgesprekken onderzoek kwaliteit voor organisatiebegeleiders op een locatie centraal gelegen.
Ben jij een organisatiebegeleider, en ook in die hoedanigheid werkzaam in het vakgebied van professioneel begeleiden? Herken je jezelf in het narratief van de organisatiebegeleider van LVSC?
Heb je de behoefte om je aan te sluiten bij de beroepsvereniging voor professioneel begeleiders om zo te werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, de ontwikkeling van jouw collega’s en die van het vakgebied? Wil je graag een beroepsregistratie zodat je aan jouw klanten kunt laten zien dat jij de kwaliteit biedt die zij nodig hebben?
Dan ben je welkom!
Je kunt je bij LVSC registreren als organisatiebegeleider. Ook als je géén diploma hebt van een van onze geaccrediteerde opleidingen. Voor iedereen geldt dezelfde registratieprocedure: het welkomstgesprek onderzoek kwaliteit voor organisatiebegeleiders.
Hoe gaat het welkomstgesprek onderzoek kwaliteit voor organisatiebegeleiders in zijn werk?
Het welkomstgesprek is bedoeld voor alle organisatiebegeleiders met ervaring die zich willen registreren bij LVSC. Het gesprek vindt plaats in een groep van 4 organisatiebegeleiders waarvan één organisatiebegeleider reeds is geregistreerd bij LVSC. Aanbevolen is om het gesprek met minimaal twee voor jou onbekende vakgenoten te voeren. De drie organisatiebegeleiders die zich willen registreren krijgen één uur de tijd om zichzelf te presenteren en om daar vervolgens met je vakgenoten over in gesprek te gaan. In totaal duurt het welkomstgesprek onderzoek kwaliteit een dagdeel. Het welkomstgesprek kwaliteit wordt twee keer per jaar door LVSC gefaciliteerd.
Het doel van het welkomstgesprek onderzoek kwaliteit voor organisatiebegeleiders:
Hierbij worden de volgende waarden als uitgangspunt genomen
De presentatie
Elke organisatiebegeleider is zijn of haar eigen instrument, werkt vanuit zijn of haar eigen perspectief en in een bepaalde context. Er is daarom geen vast format waaraan de presentatie moet voldoen. Belangrijk is dat jouw gesprekspartners een indruk krijgen van jouw beroepspraktijk.
Een aantal richtinggevende vragen die kunnen helpen bij het vormgeven van de presentatie:
Het reflectieverslag
Na afloop van het welkomstgesprek kwaliteit voor organisatiebegeleiders dien je binnen twee weken na het welkomstgesprek een reflectieverslag (min. 500 woorden) in te leveren, bijgaand bij het registratieformulier. In dit reflectieverslag borg je wat je mee neemt uit het welkomstgesprek kwaliteit voor organisatiebegeleiders en op welke ontwikkelpunten je je het komende jaar gaat richten.
Je kunt na afloop van het welkomstgesprek kwaliteit ook besluiten dat je je (op dit moment) nog niet wilt registreren als organisatiebegeleider. Lid worden van LVSC kan altijd, mits je actief bent in het vak van professioneel begeleiden.
Alles op een rij
Jij krijgt van ons
Wij krijgen van jou
Als geregistreerd organisatiebegeleider kom je dus zowel iets halen als iets brengen. Je bent lid van de learning community van organisatiebegeleiders en draagt minimaal twee keer per jaar bij aan het leren en ontwikkelen van jezelf, de ander en het vakgebied. LVSC faciliteert in het waarborgen van kwaliteit, in het maken van verbindingen en het behartigen van de diverse belangen.
Rondetafelgesprek
Aansluitend vindt op vrijdag 9 december van 13.30 uurs tot 16.00 uur een rondetafelgesprek plaats met alle deelnemers en de begeleiders aan de welkomsgesprekken over 'het narratief van de organisatiebegeleider’, zoals dat door de LVSC is opgesteld. Dit rondetafelgesprek wordt door de Commissie Vakontwikkeling (CVO) van de LVSC begeleid. Doel van het gesprek is om een start te maken met de validatie van het narratief dat in 2019 is opgesteld. Dit rondetafelgesprek is dus de eerste in een reeks, waarbij we met betrokken leden verder werken aan de ‘common ground' van het derde domein.
Voor een lunch wordt gezorgd.
Aanmelden
Interesse om mee te doen aan onze pilot Welkomstgesprekken voor Organisatiebegeleiders? We ontmoeten je graag 9 december. Via onderstaande knop kun je inschrijven voor het Welkomstgesprek onderzoek kwaliteit voor organisatiebegeleiders. Inschrijven kan tot uiterlijk zondag 4 december (of zoveel eerder dan het vol is). Er is plek voor maximaal 16 personen. Graag tot ziens!