De organisatiebegeleider heeft het vermogen om meervoudig te contracteren en de begeleiding te verzorgen vanuit meervoudige partijdigheid. Hij/zij kijkt naar individuele perspectieven en naar het geheel als een systemische eenheid met zijn eigen processen en patronen. Hij/zij werkt als zelfstandige c.q. vanuit een adviesbureau en verzorgt vanuit die rol begeleidingstrajecten rond organisatieontwikkelvragen.
Of de organisatiebegeleider is binnen een bedrijf of instelling aangesteld om ontwikkelingsprocessen vlot te trekken en te begeleiden.
In een derde variant doet de organisatiebegeleider dat binnen de eigen organisatie vanuit een andere functie en heeft hij/zij hier informeel het gezag voor verworven.
Om je te kunnen registreren als organisatiebegeleider heb je een erkende opleiding organisatiebegeleiding afgerond. Daarnaast is een lidmaatschap van LVSC een voorwaarde om je beroepsregistratie tot organisatiebegeleider aan te vragen.
Meld jezelf eerst aan als lid via de website. Nadat je lidmaatschap is geactiveerd, log je met je account in en kun je via je persoonlijke pagina de registratie tot organisatiebegeleider aanvragen.
Bekijk het registratiereglement voor organisatiebegeleiders.
Om geregistreerd te blijven vraagt de organisatiebegeleider tijdig een herregistratie aan; vanaf vier maanden tot één maand voor het aflopen van de registratietermijn. Voor het verlengen van de registratie voldoet de organisatiebegeleider aan een aantal eisen.
De organisatiebegeleider heeft de afgelopen vijf jaar:
- Actief organisaties begeleid
- Deelgenomen aan intervisie
- Deelgenomen aan deskundigheidsbevordering
De organisatiebegeleider kan zich herregistreren door het voeren van een herregistratiegesprek.
Doel van het herregistratiegesprek is:
- Reflectie op beroepsidentiteit en op het professionele handelen daarin;
- Stimuleren van en het reflecteren op de professionele ontwikkeling.
Na het herregistratiegesprek reflecteert de organisatiebegeleider voor zichzelf op het herregistratiegesprek. Dit kan op een zelf vorm te geven manier, zoals een (beeld)verslag, waarin in ieder geval het volgende terug komt:
- Reflectie op het herregistratiegesprek;
De ontvangen ontwikkelvragen.
Actief organisaties begeleiden
In het herregistratiegesprek geef je een presentatie waarin het volgende naar voren komt:
- De manier waarop je organisatiebegeleider bent;
- Hoe heb je je ontwikkeld en hoe hebben trajecten daarin een bijdrage geleverd?
Bij een vervolg-herregistratiegesprek wordt een terugblik op de ontvangen ontwikkelvragen uit het voorgaande herregistratiegesprek toegevoegd:
- Op welke manier heb je gewerkt aan de ontvangen ontwikkelvragen?
Op welke manier heb je je hierin ontwikkeld?
Deelname aan intervisie
Je hebt deelgenomen aan intervisie waarbij het vak van professioneel begeleiden in ruime zin centraal staat, de intervisie omvat minimaal 15 bijeenkomsten. De intervisiegroep bestaat uit ten minste 2 andere LVSC geregistreerde professioneel begeleiders en/of 2 andere professioneel begeleiders van STiR, Nobco en/of Noloc, en bij voorkeur 1 andere organisatiebegeleider.
Deskundigheidsbevordering
Je hebt minimaal 6 PE punten (24 uur) aantoonbaar besteed aan tenminste één van de volgende activiteiten:
- Scholing op het gebied van professioneel begeleiden in de werksituatie waarbij het programma inspeelt op het in ontwikkeling blijven als organisatiebegeleider;
- Deelname aan een LVSC-werkgroep, LVSC-commissie, het college van Tuchtzaken, het LVSC-bestuur of als regiocontactpersoon;
- Publicatie over organisatiebegeleiding of andere begeleidingsvormen in een vakblad;
- Het geven van een workshop van tenminste één dagdeel over organisatiebegeleiding;
- Deelname aan een internationale intervisiegroep van organisatiebegeleiders van 4 bijeenkomsten binnen 2 jaar;
- Supervisie of coaching op een begeleidingstraject;
- Onderzoek doen op het terrein van organisatiebegeleiding/begeleidingskunde.
