.jpg)
DOORZIEN: supervisie en coaching met een lach
Voor professionals die op hun eigen handelen willen reflecteren zodat zij hun kwaliteiten kunnen optimaliseren bied ik individuele en teamgerichte ondersteuning.
Samen zoeken we naar je persoonlijke motieven, inzichten en functioneren.
Door in gesprekken je werkervaringen te analyseren en hieruit lering te trekken kun je de aldus opgedane kennis weer terug koppelen naar je huidige werksituatie. Hierbij ben ik als gesprekspartner dan gericht op meerdere niveaus want je directe persoonlijke werk wordt beïnvloed door samenwerking welke beïnvloed wordt door de organisatie en de maatschappij waar je in werkt. Deze beïnvloeding is wederzijds en door hier aandacht voor te hebben kun je kiezen welke actiealternatieven je ontwikkelt.
Niet alleen van gesprekken kun je leren, maar ook door te ervaren hoe je eigen mechanismen werken, en te oefenen met alternatieven.
Humor en lachen kunnen hierbij een middel zijn om van jezelf te leren en van anderen. Door het lachen om een situatie kun je afstand nemen waardoor je er op een andere manier naar kunt leren kijken.
Ik ben duidelijk en direct waarbij ik mensen in hun waarde laat en ik ga er vanuit dat leren niet zwaar hoeft te zijn maar ook met een lach kan gebeuren.
Het uiteindelijk doel is tenslotte om beter en met meer plezier te werken!
Sinds 1994 geef ik supervisie, intervisie en trainingen aan zowel medewerkers als leidinggevenden.
Ik ben verbonden geweest als supervisor, intervisor en trainer aan een Tbs-kliniek.
Sinds 2003 geef ik supervisie aan een Hogeschool en ben ik daar ook supervisiecoördinator.
Een eerste gesprek is vrijblijvend om wederzijdse verwachtingen af te stemmen.
Voor professionals die op hun eigen handelen willen reflecteren zodat zij hun kwaliteiten kunnen optimaliseren bied ik individuele en teamgerichte ondersteuning.
Samen zoeken we naar je persoonlijke motieven, inzichten en functioneren.
Door in gesprekken je werkervaringen te analyseren en hieruit lering te trekken kun je de aldus opgedane kennis weer terug koppelen naar je huidige werksituatie. Hierbij ben ik als gesprekspartner dan gericht op meerdere niveaus want je directe persoonlijke werk wordt beïnvloed door samenwerking welke beïnvloed wordt door de organisatie en de maatschappij waar je in werkt. Deze beïnvloeding is wederzijds en door hier aandacht voor te hebben kun je kiezen welke actiealternatieven je ontwikkelt.
Niet alleen van gesprekken kun je leren, maar ook door te ervaren hoe je eigen mechanismen werken, en te oefenen met alternatieven.
Humor en lachen kunnen hierbij een middel zijn om van jezelf te leren en van anderen. Door het lachen om een situatie kun je afstand nemen waardoor je er op een andere manier naar kunt leren kijken.
Ik ben duidelijk en direct waarbij ik mensen in hun waarde laat en ik ga er vanuit dat leren niet zwaar hoeft te zijn maar ook met een lach kan gebeuren.
Het uiteindelijk doel is tenslotte om beter en met meer plezier te werken!
Sinds 1994 geef ik supervisie, intervisie en trainingen aan zowel medewerkers als leidinggevenden.
Ik ben verbonden geweest als supervisor, intervisor en trainer aan een Tbs-kliniek.
Sinds 2003 geef ik supervisie aan een Hogeschool en ben ik daar ook supervisiecoördinator.
Een eerste gesprek is vrijblijvend om wederzijdse verwachtingen af te stemmen.