Als supervisor en (team)coach richt ik me op het mogen leren van waardevolle (werk)ervaringen. Vanuit rust en gelijkwaardigheid creëer ik graag een veilige werksfeer, waar in een ieder zich vrij voelt om te mogen leren. Ik vind het de kunst om het leren vanuit kracht en mogelijkheden te benaderen. Mijn focus ligt hierbij op ‘eigenheid’. Ik stem bij voorkeur af op de kwaliteiten die een ieder in huis heeft. Oftewel welke kwaliteiten kunnen meer tot uiting komen en zodoende toegevoegd worden aan het repertoire? Ik vind het inspirerend om te ondersteunen, bij het creëren en aangaan van nieuwe ervaringen. Ervaringen die beweging in een leerproces tot stand brengen. Als resultaat van deze beweging zie ik professionals zelfstandig, dus op eigen wijze leren, door in te zien wat anders of verbeterd handelen oplevert. Zo begeleid ik het leren van ‘oud’ gedrag, waarmee een supervisant tot ‘nieuw’ gedrag kan komen.
