Als gynaecoloog die meer dan 30 jaar in een academische kliniek werkt heb ik ruime ervaring met het werken in een grote, complexe organisatie. Het is niet altijd eenvoudig om hierin als arts te werken en je bezieling te behouden. Nadenken over je eigen rol en positie, het hanteren van machtsverhoudingen zonder hierbij je eigenheid te verliezen zijn voorwaarden om te kunnen (blijven) floreren in je werk. Inzicht krijgen in eigen functioneren t.a.v. patiënten en collega’s binnen de cultuur van de organisatie of vakgroep is een boeiende zoektocht, waar ik graag in begeleid. Ik doe dat zonder te oordelen en heb oog voor een veilige en betrokken omgeving. Door het volgen van de Kaderopleiding supervisie en coaching van het NHG heb ik ervaren dat persoonlijke groei en ontwikkeling belangrijke factoren zijn die kunnen helpen je vitaal en in balans te voelen. Als gespreksleider IFMS en coach help ik de vragen die je jezelf of als team stelt te verhelderen en samen te zoeken naar het creëren van een werkomgeving waarin ieder tot haar recht komt.
