Boze stilte: bespiegelingen over vervreemding bij begeleiding

Een recente ervaring bij organisatiebegeleiding zorgde ervoor dat de auteur nieuwe vragen ging stellen over het klassieke, sociologische concept ‘vervreemding’. Mensen kunnen daardoor belanden in gefragmenteerde, betekenisloze arbeid. Door vervreemding in een systemisch perspectief te plaatsen, kunnen we oog krijgen voor de manier waarop het zich op meerdere lagen reproduceert. En moeten begeleidingskundigen soms zelf vervreemdende interventies doen om het in te perken.