Coaching rond werk gerelateerde kwesties is een vak apart. Het is de kunst van aansluiten en veranderen. Een coach moet zicht hebben op en kunnen jongleren met verschillende posities, soms van zichzelf maar ook van de coachee. Een coach denkt toekomstgericht zonder het verleden te negeren, versterkt de vaardigheden en talenten van mensen op en in hun werk, zonder de problemen uit het oog te verliezen en werkt met het persoonlijke zonder systeem en organisatie-invloeden te bagatelliseren.
Deze praktijkgerichte opleiding voorziet coaches van een gedegen en coherent denkmodel (o.a. systeem- en communicatietheorie, sociaal constructionisme), waarop een coachingspraktijk geënt wordt. Er worden specifieke methodieken aangereikt en geoefend, gebaseerd op de systeemtheoretische benaderingen. Er wordt aandacht besteed aan de interventiemogelijkheden bij zowel een individueel coachingstraject als een teamcoaching. De positionering en attitude van de coach is een rode draad in de hele opleiding.