Tijdens de meer dan 20 jaar werkervaring in de (jeugd) zorg heb ik gezien dat er binnen dit werk veel gevraagd wordt. Je bent als hulpverlener je eigen werkinstrument.
Het stuk zelfzorg, voor mensen met een beroep wat vooral in het teken staat van het zorgen voor anderen, vind ik van groot belang.
Je instrument werkend en op peil houden vraagt onderhoud. Zelfreflectie door coaching, intervisie of supervisie kunnen hieraan bijdragen.
Zelfinzicht is voor mij de basis om op een goede, gezonde manier te blijven bewegen, binnen de kaders van je werkomgeving, je beroep en wie jij bent als persoon
Kennis en inzicht ten aanzien van je (beroeps)identiteit en het herkennen van interne processen, bewust of onbewust, zorgen ervoor dat je je als professional en als mens blijft ontwikkelen.
Ik vind het geweldig om in mijn coaching aandacht te geven en even stil te staan om mensen te laten ontwikkelen en groeien. Om te ontdekken wat iemand nu werkelijk drijft en motiveert en op een positieve manier te leren van eventuele valkuilen of patronen. En alle mooie, goede krachten en eigenschappen (weer) meer naar boven te halen.
Mijn manier van coachen is altijd vanuit verbinding.
Ik werk graag positief, motiverend, onderzoekend, prikkelend en confronterend waar nodig. Met gepaste humor, relativerend, open en transparant.
Gericht op reflectie, groei en ontwikkeling op persoonlijk en professioneel vlak.
Het altijd leren van en met mensen blijft mij inspireren.
Het stuk zelfzorg, voor mensen met een beroep wat vooral in het teken staat van het zorgen voor anderen, vind ik van groot belang.
Je instrument werkend en op peil houden vraagt onderhoud. Zelfreflectie door coaching, intervisie of supervisie kunnen hieraan bijdragen.
Zelfinzicht is voor mij de basis om op een goede, gezonde manier te blijven bewegen, binnen de kaders van je werkomgeving, je beroep en wie jij bent als persoon
Kennis en inzicht ten aanzien van je (beroeps)identiteit en het herkennen van interne processen, bewust of onbewust, zorgen ervoor dat je je als professional en als mens blijft ontwikkelen.
Ik vind het geweldig om in mijn coaching aandacht te geven en even stil te staan om mensen te laten ontwikkelen en groeien. Om te ontdekken wat iemand nu werkelijk drijft en motiveert en op een positieve manier te leren van eventuele valkuilen of patronen. En alle mooie, goede krachten en eigenschappen (weer) meer naar boven te halen.
Mijn manier van coachen is altijd vanuit verbinding.
Ik werk graag positief, motiverend, onderzoekend, prikkelend en confronterend waar nodig. Met gepaste humor, relativerend, open en transparant.
Gericht op reflectie, groei en ontwikkeling op persoonlijk en professioneel vlak.
Het altijd leren van en met mensen blijft mij inspireren.