Blog Ledenwijsheid - Rian Haarman

Word een Joop!

Soms doet mijn hart een beetje pijn, doordat ik zie dat mensen vastzitten in structuren en systemen, zich niet meer afvragen of ze het ‘goede’ doen. Voor deze mensen is het ‘goed’ wanneer het juiste protocol is gevolgd.

Als supervisor in de (geestelijke) gezondheidszorg zie ik veel vastlopers door systemen. Als een supervisant zich bij me meldt en zich afvraagt of hij nog bij het systeem past, dan maakt mijn hart een sprongetje! Dan is er hoop! Dan is iemand gekomen om zelf na te denken en zichzelf te bevragen.

Het vergt moed om echt naar binnen te keren en een verandering van binnenuit teweeg te brengen. Veel mensen proberen het systeem van buitenaf te veranderen met nog meer kaders en protocollen. Maar helaas, dat maakt het alleen maar ingewikkelder en meer verstikkend. Werkelijke transformatie begint van binnenuit. Zelfonderzoek, reflectie, en contemplatie vragen enorm veel kracht, moed en wijsheid.

Het lijkt klein om je open te stellen, de moed te hebben om te erkennen dat je twijfelt, het niet weet. Te leren omgaan met onzekerheden. Het is makkelijker om ‘gewoon’ het protocol te volgen. Het is groots! Je zou er maar achter komen dat jouw waarden niet meer passend zijn bij het systeem waar je je in bevindt. Wat dan?!? Laten we zeggen dat het dan begint!

Wie is Joop?

En wat heeft hij te maken met deze blog over kracht, transformatie en moed? Joop is een held. Hij was een ambtenaar bij de Belastingdienst die zijn rechtstreekse telefoonnummer niet in zijn e-mail mocht zetten, maar hij deed het toch. Op een dag kreeg hij Eva, de advocaat van één van de slachtoffers van het toeslagen schandaal, aan de telefoon. Joop liet zijn rechtvaardigheidsgevoel spreken en besloot de notities te delen die helpend zouden zijn voor de slachtoffers. Dit zorgde voor een doorbraak. Godzijdank was er een Joop. Iemand die zijn waarden volgde, zijn eigen gevoel liet spreken en de moed had om zijn eigen keuzes te maken.

Supervisie en coaching helpen in mijn optiek om dit bewustzijn te vergroten. Wie ben je? Wat zijn je waarden? Hoe ben je zo geworden? Hoe denk je er nu over? Welke twijfels heb je en hoe bewandel jij jouw weg? Wat wil je leren? Gesteund door je supervisor of coach kun je het systeem weer betreden, maar dan met de nodige bagage om zelf te bepalen wat het ‘goede’ is, net als Joop.

Durf ik al een Joop te zijn? Laat ik zeggen dat ik lerende ben!

Juni 2024 - Rian Haarman